Esprits ouverts. Élan partagé.
Nous bâtissons une entreprise où les gens peuvent penser avec audace, agir avec esprit d'initiative et grandir au rythme de leur travail. Cela signifie des attentes claires, une confiance réelle et de l'espace pour contribuer.
Ce que nous rendons possible ensemble.
Notre culture n'est pas qu'une simple liste affichée au mur. C'est ainsi que nous travaillons, que nous prenons des décisions et que nous faisons avancer les idées.
Penser comme un propriétaire.
Assumez la responsabilité du résultat, et pas seulement de la tâche. Posez les questions les plus difficiles, prenez des décisions réfléchies et laissez le travail dans un meilleur état que vous ne l'avez trouvé.
Bâtir pour les gens.
Commencez par la personne qui se trouve de l'autre côté de la décision. Rendre le complexe utile, l'inconnu clair et l'expérience digne de leur confiance.
Progresser ensemble.
Exprimez votre point de vue, restez ouvert à une meilleure idée et aidez les gens qui vous entourent à avancer. Les meilleures idées se renforcent grâce à la participation.
Espace à bâtir.
Purpose accorde aux personnes ambitieuses la confiance nécessaire pour s'approprier les projets, faire progresser les idées et participer à la croissance de la société grâce à des programmes d'équité, à la flexibilité du travail et à des initiatives dirigées par les employés.
Croissance avec un soutien réel.
Les employés ont accès à un coach interne pour cadres et pour la haute performance, à du mentorat officiel, au perfectionnement du leadership, à un soutien pour l'obtention d'accréditations professionnelles et à un montant allant jusqu'à 2 000 $ chaque année pour la formation continue liée à l'emploi.
Reconnus pour notre façon de travailler.
Purpose a été nommé l'un des meilleurs employeurs de petites et moyennes entreprises au Canada et l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2026, en reconnaissance de ses avantages sociaux, de ses possibilités de perfectionnement, de sa flexibilité et de sa culture d'entreprise.
Ouvert aux communautés qui nous entourent.
Purpose appuie le programme DiverseCity Fellows de CivicAction et mobilise ses employés autour d'initiatives telles que Ride to Conquer Cancer et le défi Truck Pull de Second Harvest.
« Purpose vous offre la rare combinaison de gens qui souhaitent sincèrement votre réussite et d’une mission pour laquelle on a envie de s’investir ; l’ouverture, l’encouragement et l’esprit de collaboration ici ne sont pas des avantages, ils constituent la culture. »
Apportez votre point de vue.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes curieuses qui se soucient du travail, des gens qu'il sert et de ce qui pourrait être bâti ensuite.
